Wiele młodych dziewcząt marzy o tym, by zostać fotomodelkami, żyć w świetle reflektorów, zobaczyć świat i zarobić mnóstwo pieniędzy. Niektórym się to udaje, choć dla wielu bycie modelką to w rzeczywistości coś zupełnie innego. Dla nich wszystkich wspólne są jednak konieczność ciężkiej pracy i duża doza samodyscypliny w dążeniu do sukcesu. Książka przedstawia prawdziwe oblicze modelingu i odsłania wszystko, czego oczekuje się od dziewcząt aspirujących do kariery fotomodelki.- Wady i zalety zawodumodelki- Cechy odróżniające dobrą modelkę od złej- Od czego zacząć i jak znaleźć agenta- Wymogi agencji- Różne rodzaje pracmodelki, np. editorial, reklamówki telewizyjne, reklamy czy katalogi- Przykłady honorariów modelek, co się opłaca najbardziej, a co najmniej- Typowy dzień w studiu fotograficznym- Momenty zwrotne w karierach kilku szwedzkich modelek- Częste pułapki, których należy się wystrzegać- Triki pomocne w odnoszeniu sukcesu i jak ważne jest, aby dbać o reputację- Nauka chodzenia po wybiegu- Znanemodelkiradzą początkującym- Życie po zakończeniu karierymodelkiAutorka Margareta Hägglund jest byłą redaktor naczelną, a zarazem współzałożycielką magazynu ,,Yara". Ma już w swym dorobku jedną książkę - historię szwedzkiejmodelkiYvonne Ryding. Obecnie Margareta Hägglund jest niezależną dziennikarką i redaktorką.
Aby realizować cele organizacji, trzeba być prawdziwym liderem, który wskazuje kierunek, motywuje, a także służy współpracownikom radą i wsparciem. Odnalezienie równowagi pomiędzy przywództwem a zarządzaniem, ludźmi a procesem, jest jednym z warunków odniesienia zawodowego sukcesu. Inny to umiejętność wyrażania - w odpowiedni sposób i w odpowiednim czasie - sprawiedliwości, konsekwencji czy stanowczości. Nieporadność w kierowaniu zespołem prędko odbije się na produktywności i lojalności nie tylko pracowników, ale też klientów.
Ta książka jest kultowym podręcznikiem dla każdego, kto chce doskonalić swój styl przywództwa. Odniesiono się w niej do wszystkich kluczowych problemów, z jakimi muszą się zmierzyć liderzy, aby pomyślnie zrealizować swoją misję przywódcy. Opisano tu różne style kierowania i w przejrzysty sposób wskazano ich wady i zalety. Przedstawiono skuteczne strategie rozwiązywania najczęstszych problemów oraz wskazówki, jak zwiększyć produktywność, poprawić nastawienie zespołu i stworzyć warunki sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Mimo upływu lat przesłanie zawarte w tej publikacji pozostaje aktualne i inspiruje kolejne pokolenia liderów, kierowników i przywódców.!
